跨国就业咨询公司优兴咨询日前公布调查显示，中国大陆大学生只有21%表示，毕业后希望到外商企业工作，远低于去年的38%，本土企业薪水超过外商公司是原因之一。
华尔街日报中文版日前引述优兴咨询（Universum）的调查结果，显示有上述现象。
优兴咨询对大陆103间教育机构、5万多名大学生所做出的调查，调查时间从去年10月到今年1月。
优兴咨询中国区经理吴岗解释，上述现象有可能是由于经济前景不明朗、成本上升，大家感觉外商企业缩小在大陆的业务，加上许多大陆本土企业的薪水和福利已经超过外商公司。
调查结果也显示，大陆大学生到国家企业工作的意愿从去年的28%，今年下降到只有大约25%；去年只有6%的大学生希望毕业后去刚创立公司就业，但今年比例上升到18%。
从工作条件来看，优兴咨询说，大陆大学生把薪资列为最重要条件之一，但在其他亚洲国家调查中，除了印度外，薪资水准和未来高报酬不在选择雇主前3名因素。日本和新加坡学生甚至更看重“友好工作环境”、“对人的尊重”及“职业培训和发展”等。
不过，调查结果显示，大陆毕业大学生考虑工作条件可能发生转变，有半数学生将平衡工作和生活列为第一就业条件，去年仅有38%。
吴岗说，这有可能是西方国家的观念慢慢传入大陆造成的。
优兴咨询是一家关注雇主品牌的跨国人才战略公司，1988年成立，主要提供有关就业等调查研究、战略咨询和人才沟通方案，曾经发布“中国理想雇主Top 100”调查报告。 |
