香港天主教劳工事务委员会（劳委会）批评政府根据过时数据来订立讨论多年的首个最低工资水平，不能切合低下阶层的实际需要。
劳委会政策研究干事罗佩珊对天亚社说，临时最低工资委员会的建议是根据二零零八年第二季数据，没充分考虑物价上涨的问题，加上有关建议是明年才落实，根本不符合实际情况。
政府十一月十日公布，行政会议接纳临时最低工资委员会建议，将工资订于每小时廿八港元（三点六美元）。政府将于十一月十二日刊宪，下周提交立法会审议，预计明年五月一日劳动节实施。
最低工资委员会估计，有关措施将令卅一万多工人受惠，占整体劳力人口约百分之十一。其中获加薪者，六成一为女性，两成半是五十五岁以上雇员。然而，逾四万名工人也可能因此而失业，十九万工人工时被剥削。
罗佩珊对委员会的建议感到失望。她指出，今年二月，一个两人家庭领取到的政府综合援助金，相等于时薪超过卅元。“那你觉得这样的最低工资水平合理吗？”
劳委会和其他劳工团体均要求最低时薪订于卅三元。但最低工资委员会指出，此水平会令六成公司转盈为亏，对雇员更为不利。
但罗佩珊不接受此说法。她说，有大商家认为赚得少就是亏本，从而剥削员工，实际上，雇员薪酬不过是企业其中一种成本，还有其他更大的成本如租金等。
劳委会计划于立法议员审议期间，到立法会门外抗议。
与此同时，社会大众对建议水平也有争论。
天主教徒雇主余淑仪认为，雇员为公司负出很多，况且企业也应该承担社会责任，不能因为利润少了而剥削员工。
雇有六名员工的餐厅东主阿信对天亚社说，若时薪一律调整到廿八元，他的小生意会受到影响，不排除可能要辞退兼职员工，转而要求全职员工分担工作。
他认为，各行各业的职位要求不同，应由市场自行调节薪金水平。 |
