教友传教会领导团，左起塞拉芬娜、加西亚和莫里西奥。
“海外传教改变了我们的生命，大大丰富了我们的信仰和视野。”由菲律宾往爱尔兰传教的教友传教士加西亚（Gracia Kibad）说。
加西亚一九九六年投入传教行列，在爱尔兰首六年在堂区工作，服务当地流徙的吉卜赛人，近年则协助爱尔兰教会推动传教工作。
“我们是教友，跟服务地区大部份教徒一样……他们很愿意跟我们一起，信任我们，想多了解我们的工作和生活。”她三月十六日访港时对本报说。
加西亚是圣高隆庞教友传教会成员，二○○九年当选该会三人领导团，是次来港，是应邀参加圣高隆庞传教会国际总会三月中在港召开的会议。
圣高隆庞教友传教会现有六十名成员，来自八个国家，服务十二个地区；六十人中，二十五人留在传教会六年以上。
教友传教会与圣高隆庞传教会保持紧密合作，教友传教士往海外服务，常与当地高隆庞会神父合作（缅甸除外，因为外国神父不容易进入当地）。圣高隆庞传教会亦在财政上支持教友传教会。
领导团中全职出任协调工作的塞拉芬娜（Serafina Vuda）说，有意添加该会传教工作的信徒，要先接受两年的辨别阶段，期间定期（约每月一次）会晤神师。
经双方同意后，合适人选会入住该会会院，接受为期九个月的培育计划，既要深入反省教友传教的意义，亦要体会会院内的跨文化传教环境。培育后，合适者便可开始首次为期三年的传教工作。
来自斐济的塞拉芬娜添加教友传教会逾十年，先后在秘鲁和智利服务，○九年出任领导团中唯一的全职协调员后，便派往爱尔兰总部，暂别前线传教工作。
问及留在原居地在生活中传教、跟往海外传教有何分别时，塞拉芬娜说，“教友往海外传教，要先离开自己的家庭、自己的文化，要学习新的语言、新的文化”，要在信仰中适应新生活，“但肯定的是，我们获得的比付出的多”。
领导团另一成员莫里西奥（Mauricio Silva）说，要出任教友传教士，其一重大挑战是从跨文化而来的张力。
莫里西奥来自智利，原职教师，二○○一年与太太和当年两岁的孩子前往英国伯明翰传教，在当地巴基斯坦穆斯林聚居的社区中生活，参与当地天主教徒和穆斯林交流项目。
“我们一批教友传教士一起在穆斯林社区中服务。区内一位高隆庞神父每周前来探望我们，与我们分享信仰生活。”他说。
受派遣的教友传教士不多，整个家庭往海外传教相对更少。过去十年，莫里西奥的家庭更增添了一名成员，长女现已十一岁，幼子亦已七岁。该传教会内，六十名成员中，便有四个传教家庭（占六名成员）。“传教士的孩子在异地文化中成长，他们更欣赏家庭成员间的关系。”
加西亚说，信徒走上海外传教之路并不容易，特别在物质主义的潮流当中，人们难免会想到原有的工作、往后的生活，“重要的是有意回应的人愿意走出第一步，然后在辨别的过程中与神师一起分辨前路”。
教友传教会也设有传教后的调适计划，让完成传教合约的教徒重新适应原居地的生活，加西亚说，好些成员返国后，信仰生活得蒙启发，亦愿意再接受神学培育。（明）
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