国内在这数年间打大老虎，份外瞩目。香港方面，廉署在70年代成立，香港公职人员廉洁度一向极高，连新加坡及马来西亚等，都向香港取经，成立跟廉署相关的架构及制度。不过，环顾世界各地，包括已发展中的地区，公职人员申报利益制度，一向都会作出定期检讨。
许仕仁案经三年多的调查与起诉，终于审结了。许因藉公职收受近2,000万元利益，5项控罪罪成，最终被判7年半，新鸿基主席郭炳江则透过陈钜源与关雄生转交部份贿款，罪成入狱5年。
许案揭示要检讨
案件揭示香港的公职人员，纵然有高薪养廉的制度及廉洁的文化，许位列政府领导层第二把手，长期出任公职人员，包括财经事务局局长、积金局行政总监、行会成员及政务司长，曾有一度短时间，藉旋转门转了出去。当过私人财团顾问后，再次出任政府高官，无论品格审查以至利益申报制度，对出任公职期间继续收取财团利益，都可以瞒天过海，虽说是个别事件，但这实质是对港人一直信赖的廉洁奉公制度，适时给了一记耳光。中国人一向爱送礼，每逢过时过节，许多财团或商业机构，都会向公营机构、工作伙伴机构，甚至传媒，送出果篮、月饼券，还有一箱一箱的红酒。
笔者也听闻过一些驻港领事馆，每年都会向政府高官、行会成员或公营合作伙伴，送上果篮，果篮内有入口贵价水果及红酒，礼物包价格早已超出500元。笔者知悉有一些高官或公职人员代表，说到做到，透过秘书全部谢绝这些馈赠。香港人往往会说“幸好我们有ICAC”，但申报制度一向讲求自律，如他们没婉拒，特别是管理层没主动申报，外界根本难以监察。
范本涵盖113机构
有说廉署最近推出“公共机构成员行为守则范本”，涵盖全港113个公共机构，包括电力公司、煤气及巴士公司。由以往只容许公职人员收取500元以下礼物，收紧至就算是500元以下礼物，都应尽量避免收取，如婉拒不了，也应即时向上司申报，并有书面记录。收受礼物后如可以应把礼品送回送赠者，或交予慈善机构，不要自用。如是果篮，则应跟同事分享。当然，这个新指引既没有法律约束效力，也未必有助杜绝有意隐瞒的个案。但防微杜渐，过去有高官定期收受大批枝等水果，以至有说财团会送出最新运动健身产品等等。无论如何，香港是时候重新检讨整套制度，不单是延后利益，最重要是检讨完结后，必须按时落实建议。 |
