（梵蒂冈新闻网）耶稣会《公教文明》期刊的最新一期报导了圣座促进人类整体发展部部长图尔克森枢机的访谈。枢机强调，唯有当职场环境尊重人性尊严时，才能称之为「体面又符合人性的工作」。然而，并非所有工作都是体面的。不体面的工作令人的尊严蒙羞，例如：「透过制造军火来助长战争的工作、以卖淫来出卖身体价值的工作，以及剥削未成年人的工作」。其它「侵犯劳动尊严的工作还有黑工、仲介安排的非法临时工作、歧视女性和排斥残疾人的工作」。
圣座促进人类整体发展部部长接著指出，「严重的经济和金融危机给职场带来沉重至极的后果，青年和50岁以上中年的失业率普遍上升」。政策的制定「应当促使人性尊严再次成为职场的核心，推动企业革新，尤其是青年创新，增进产教融合、投资基础建设，有助于金融体系支持实体经济，而不从事唯利是图的高风险金融活动」。为了刺激经济成长和消费，「必须以适切的政策支持就业」。
教会在促进体面的工作上扮演了重要角色。图尔克森枢机解释道：「人生活不能没有工作，因为工作使人得以实现自己人性尊严的圆满。正因如此，在历代教宗的社会训导中，工作都被视为人性尊严的必要成分。」教会还该发挥作用，谴责那些缺乏体面工作条件的就业环境。再者，教会内部也在促进体面的工作，因为「教会在意大利及世界其它地方是很重要的雇主。举例而言，在澳大利亚，天主教会是仅次于国家的第二大雇主」。因此，「必须保障教区、堂区的职员，更广泛地说，就是要保障教会机构的所有职员，都享有合理的报酬」。
此外，枢机也观察到，「在劳动市场里，移民愿意接受更低的薪资，这导致劳动成本被压低」。事实上，「早在近年的移民危机出现以前，企业就为了增加利润，前往更贫穷的国家寻找廉价的劳动力，将工作转移到那里，进而对欧洲国家的就业造成显著的影响。为解决劳动成本被压低的问题，图尔克森枢机建议，「要改善发展中国家廉价劳工和发达国家移民的生活条件，提供更适当的报酬、合理的薪资」。唯有如此，才能确保每个劳动者的人性尊严都得到尊重。
图尔克森枢机最后向「所有失业青年，以及不求学、不求职的人」表达关怀，因为他们「失去了找到一份工作的信心」。枢机勉励他们「别认命，却要持续努力、学习、牺牲奉献、激发出主动与合作的精神，发展新的工作构想和计划」。枢机总结道：「年轻人，你们要坚强又刚毅地继续找工作，千万别气馁。」
