研讨会重点修会“导师”必须意识到的一些紧迫问题。在传媒科技时代，需要更“友好”的方式进行培育工作。 00后的一代面临“即时文化”所产生的许多挑战。修会培育者会受到望会或初学生与修会生活“不符”行为的挑战。
雅加达（亚洲新闻） 隆卡利研究所在庆祝成立50周年之际，召集了印尼全国负责修会培育的导师在萨拉迪加举行会议。
与会者都是来自不同修会负责培育工作的导师，他们受邀参加“更新”会议，并分享他们培育年轻人度修会生活的实践经验（照片）。
来自日惹一个修会的弗拉为奴斯-嘎尔迪修士（Flavianus Ngardi Mtb）和来自西加里曼丹的伊曼库拉大（Immaculata Sfic）修女与亚洲新闻分享了他们的经验。会议从4月26日开始，分数个会议举行，并将于5月12日结束。 他们两位都参加了针对“年轻导师”的培训活动。
作为年轻导师计划的主要贡献者， 萨拉迪加圣家传教修会的初学导师亚莱芜神父（Yamrewau Msf）分享了一些为各修会初学和望会生导师所应注意的问题。
神父指出，在媒体沟通的时代，在培育修会圣召时，需要以更“友好”的方式进行。 此外，与过去几十年不同的是，现在的修会圣召不仅有来自小修院，还有那些打算“改变”自己的生活并献身于基督的平信徒。
弗拉为奴斯修士引用亚莱芜神父的话说：“在现代修会培育中，社交网络和内部沟通变得非常重要。” 其他挑战多与“即时文化”有关，这种“即时文化”使大多数“00后”的年轻人显得异常忙碌。 他们不熟悉“静默”，他们不喜欢放下手机和其它电子产品，而且习惯在困难和挑战面前选择逃避。 弗拉为奴斯修士和伊曼库拉大修女分享说：在小组会议中，所有培育者都感受到现在年轻人不适合修会生活行为的挑战。 在过去，“静默”很容易保持，但今天却很难找喜欢静默的“倾向”。
弗拉为奴斯修士引用会议分享中的一些重点解释说，行为模式在培育中仍然非常重要。初学导师应是专务祈祷的人，以便能够适当地练习识别灵魂。 但是，这还不够。 在这个时代，培育者或导师还需要一点幽默感，并且熟悉当前的通信技术及设备。 根据隆卡利研究所的要求，大会工作组总结了一些建议，向修会培育者提供一些新媒体的观念。 弗拉为奴斯修士说：“现在迫切需要持续培育。其中包括通过数码科技教授教理，并了解00后的思想意识形态。” |
